Les professionnels de La Défense et des Hauts-de-Seine Nord s’interrogent régulièrement sur le sujet : « Quels sont les avantages d’une SASU ? ». Cette question est centrale pour tout dirigeant, créateur d’entreprise, repreneur ou salarié qui prépare une évolution professionnelle dans le bassin d’emploi tertiaire de Puteaux, Courbevoie, Nanterre ou Neuilly. Dans ce guide mis à jour, nous reprenons les fondamentaux et nous orientons ensuite vers les formations continues disponibles à La Défense et dans le 92 Nord pour maîtriser concrètement SASU : avantages et choix du statut.
Avant d’entrer dans le détail, sachez qu’un bilan de compétences peut être mobilisé via votre CPF pour clarifier votre projet, ou qu’une demande d’orientation auprès de nos conseillers vous permet d’identifier la formation la plus adaptée à votre statut (salarié, demandeur d’emploi, dirigeant, repreneur).
Se former à SASU : avantages et choix du statut à La Défense et dans le 92 Nord
Comprendre le sujet ne suffit pas : pour sécuriser un projet d’entreprise, une reprise, une cession ou une évolution juridique, il faut se former concrètement sur les aspects juridiques, fiscaux, financiers et opérationnels. Les centres de formation continue à La Défense, Puteaux, Courbevoie et Nanterre proposent des formats courts (2 à 5 jours) et longs (150 à 400 heures) pour dirigeants, cadres, futurs entrepreneurs et personnes en reconversion professionnelle. La plupart sont éligibles au CPF ou au plan de développement des compétences de l’employeur.
Selon votre profil (salarié en poste, cadre dirigeant, créateur, repreneur, demandeur d’emploi), le parcours pertinent n’est pas le même. Un salarié cadre de La Défense privilégiera souvent un format court certifiant (TOSA, certifications juridiques, management). Un futur entrepreneur mobilisera plutôt un cursus complet « création d’entreprise » avec accompagnement à la rédaction de statuts. Un dirigeant en place ciblera des modules pointus sur la fiscalité ou la transmission.
Financer votre formation continue sur le bassin La Défense
Plusieurs dispositifs cumulables existent : Mon Compte Formation (CPF) pour tous les actifs, financement OPCO pour les salariés de PME, Aide individuelle à la formation (AIF) Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour changer de métier en conservant son salaire, et subventions de la Région Île-de-France. Nos conseillers formation continue du bassin La Défense / 92 Nord vous aident à monter le bon financement en fonction de votre statut et de votre projet. L’orientation est gratuite et l’accompagnement peut démarrer sous 48 heures.
Pour aller plus loin : le contexte complet
La société simplifiée unipersonnelle (SASU) est une organisation commerciale avec un seul associé. La SASU est un statut juridique que de nombreux entrepreneurs apprécient en raison des avantages qu’elle procure. Auparavant, les SAS et SASU étaient utilisées pour des projets énormes, mais elles peuvent désormais être constituées par un seul associé et financées sans avoir à investir une somme d’argent spécifique.
Limitation de la responsabilité de l’associé
Le propriétaire unique d’une SASU n’est responsable qu’à hauteur de ses apports, sauf s’il fournit des garanties dans le cadre d’un prêt, comme lui-même. Le profil de risque d’une personne qui travaille dans une SASU est plus faible que celui d’un entrepreneur individuel, dont la responsabilité n’est pas limitée. Sa responsabilité peut toutefois être accrue s’il souffre d’une mauvaise gestion.
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Facilité de développement de l’entreprise
Un entrepreneur qui crée une SASU aura plus de facilité à développer son activité qu’un entrepreneur individuel ou une personne travaillant en EIRL. Il lui suffira de céder une partie de ses actions pour accueillir un ou plusieurs associés. La SASU est ensuite transformée en SAS, ce qui ne représente pas une transformation de l’entreprise.Il suffira de modifier les statuts de l’entreprise pour lui permettre de fonctionner avec plusieurs associés.
Il n’est pas possible d’ajouter un ou plusieurs associés en tant qu’entreprise individuelle ou EIRL. Dans ce cas, il est nécessaire de créer une société commerciale en faisant un apport ou en cédant l’entreprise actuelle. Les démarches sont donc plus difficiles, mais elles sont réalisables.
Statut idéal pour le maintien des allocations chômage
Un président de SASU qui a choisi de conserver ses indemnités de chômage et ne prend pas de salaire a droit à toutes ses indemnités. Les entrepreneurs qui sont en train de se faire payer doivent savoir qu’ils pourront continuer à toucher leur argent alors qu’ils ne comptent pas se payer tout de suite. La personne qui travaille en tant qu’EURL sous la supervision d’un statut fiscal de société peut continuer à percevoir ses allocations dans leur intégralité si ses fonctions ne sont pas compensées.
Facilité de la transmission de l’entreprise
La SASU, contrairement à l’entreprise individuelle, est constituée d’un capital divisé en actions qui permet de transmettre l’entreprise aux héritiers après le décès du propriétaire. Il est plus simple de partager la propriété d’une entreprise entre les proches du chef d’entreprise que de diviser une entreprise.
Enfin, les transferts d’actions sont taxés à un taux réduit par rapport aux transactions commerciales : le droit d’enregistrement est de 0,1%, contre :
- 3% après un abattement proportionnel de 23 000 euros pour les parts sociales (ex : titres de SARL),
- De 0 à 5%, sans plafonnement, pour les cessions de fonds de commerce.
Prochaines étapes
Si votre projet est clair et que vous cherchez un centre : consultez notre annuaire des centres de formation La Défense. Si vous hésitez entre plusieurs orientations : demandez un bilan de compétences. Si vous êtes salarié en poste et que votre entreprise a un siège à La Défense : pensez au plan de développement des compétences que votre employeur peut activer pour vous.