Les professionnels de La Défense et des Hauts-de-Seine Nord s’interrogent régulièrement sur le sujet : « Quel est l’objectif d’un holding ? ». Cette question est centrale pour tout dirigeant, créateur d’entreprise, repreneur ou salarié qui prépare une évolution professionnelle dans le bassin d’emploi tertiaire de Puteaux, Courbevoie, Nanterre ou Neuilly. Dans ce guide mis à jour, nous reprenons les fondamentaux et nous orientons ensuite vers les formations continues disponibles à La Défense et dans le 92 Nord pour maîtriser concrètement holding : objectifs et stratégie patrimoniale.
Avant d’entrer dans le détail, sachez qu’un bilan de compétences peut être mobilisé via votre CPF pour clarifier votre projet, ou qu’une demande d’orientation auprès de nos conseillers vous permet d’identifier la formation la plus adaptée à votre statut (salarié, demandeur d’emploi, dirigeant, repreneur).
Se former à Holding : objectifs et stratégie patrimoniale à La Défense et dans le 92 Nord
Comprendre le sujet ne suffit pas : pour sécuriser un projet d’entreprise, une reprise, une cession ou une évolution juridique, il faut se former concrètement sur les aspects juridiques, fiscaux, financiers et opérationnels. Les centres de formation continue à La Défense, Puteaux, Courbevoie et Nanterre proposent des formats courts (2 à 5 jours) et longs (150 à 400 heures) pour dirigeants, cadres, futurs entrepreneurs et personnes en reconversion professionnelle. La plupart sont éligibles au CPF ou au plan de développement des compétences de l’employeur.
Selon votre profil (salarié en poste, cadre dirigeant, créateur, repreneur, demandeur d’emploi), le parcours pertinent n’est pas le même. Un salarié cadre de La Défense privilégiera souvent un format court certifiant (TOSA, certifications juridiques, management). Un futur entrepreneur mobilisera plutôt un cursus complet « création d’entreprise » avec accompagnement à la rédaction de statuts. Un dirigeant en place ciblera des modules pointus sur la fiscalité ou la transmission.
Financer votre formation continue sur le bassin La Défense
Plusieurs dispositifs cumulables existent : Mon Compte Formation (CPF) pour tous les actifs, financement OPCO pour les salariés de PME, Aide individuelle à la formation (AIF) Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour changer de métier en conservant son salaire, et subventions de la Région Île-de-France. Nos conseillers formation continue du bassin La Défense / 92 Nord vous aident à monter le bon financement en fonction de votre statut et de votre projet. L’orientation est gratuite et l’accompagnement peut démarrer sous 48 heures.
Pour aller plus loin : le contexte complet
La société holding est une entité juridique qui permet de regrouper de nombreuses participations financières. C’est une entreprise qui détient des parts dans d’autres entreprises, appelées « sociétés du groupe »
Le fonctionnement et les activités des sociétés de holding
Les sociétés holding ne fournissent rien. Elles exécutent une opération financière, comme l’investissement dans les entités du groupe. Le chiffre d’affaires d’une société holding reflète les revenus financiers des entreprises du groupe (dividendes), mais elle ne gère pas et ne participe pas à leurs activités principales. La société holding peut facturer des frais de gestion aux entreprises du groupe, qui sont des services de conseil administratif ou stratégique.
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Les types de holding
La société holding permet de constituer un groupe d’entreprises. Les actionnaires ou associés de la holding peuvent intervenir à plusieurs niveaux, notamment :
- Nous parlons d’une holding passive lorsque nous évoquons la détention de titres financiers, qui permettent à une entreprise de générer des revenus financiers qui seront versés en dividendes.
- Les revenus financiers de la société holding sont en outre enrichis par ses activités (frais de gestion), ainsi que par les revenus financiers qu’elle reçoit de ses filiales. Une société holding active est une société dans laquelle l’organisation mère entreprend des actions.
L’objectif d’une holding
La structure de holding permet l’optimisation fiscale de l’ensemble du conglomérat. Dans le cas d’une holding active, par exemple, les services fournis par la holding à ses affiliés peuvent être imposés comme suit :
- D’une part, une partie du chiffre d’affaires de la société mère (imposable à l’impôt sur les sociétés) est incluse dans son revenu imposable.
- D’un autre côté, le coût de la prestation du service ne peut pas être déduit du revenu imposable de l’entité qui le reçoit (déductible du revenu imposable).
En clair, un produit d’un côté sera un coût de l’autre, avec un rééquilibrage, ce qui permet de payer au moins un impôt des deux côtés si le prix est fixé intelligemment (mais n’oubliez pas que vous devez respecter les lois fiscales). En outre, cette méthode permet de partager tous les services de la holding entre tous ses composants.
Prochaines étapes
Si votre projet est clair et que vous cherchez un centre : consultez notre annuaire des centres de formation La Défense. Si vous hésitez entre plusieurs orientations : demandez un bilan de compétences. Si vous êtes salarié en poste et que votre entreprise a un siège à La Défense : pensez au plan de développement des compétences que votre employeur peut activer pour vous.