« Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et personnalisé — accessible à tout actif sans condition de statut. En 2025, plus de 28 000 actifs du 92 Nord en ont bénéficié, dont 71 % ont enclenché un projet concret dans les 6 mois. »
Vous êtes actif à La Défense ou dans le 92 Nord, vous sentez que vous avez besoin de prendre du recul sur votre carrière, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est l’outil qu’il vous faut. Service public gratuit, opérationnel partout en France, il aide à formaliser un projet professionnel structuré. Ce guide détaille le CEP en 2026.
Pour démarrer concrètement, vous pouvez déjà demander une étude personnalisée. Réponse en 48 h.
Comprenez ce qu’est exactement le CEP
Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service public créé en 2014 et opérationnel depuis 2019 dans sa forme actuelle. Caractéristiques :
- Gratuit. Financement par les fonds de la formation pro et de France Compétences. Aucun coût pour le bénéficiaire.
- Confidentiel. Aucune information transmise à votre employeur sans votre accord explicite.
- Personnalisé. Conseiller dédié pour 3-6 séances de 1-2 h selon votre projet.
- Universel. Accessible à tout actif (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, fonctionnaire) sans condition.
- Pluriannuel. Vous pouvez revenir solliciter le CEP à plusieurs étapes de votre carrière.
Le CEP n’est ni un coaching privé, ni un bilan de compétences. C’est un service d’orientation professionnelle structuré.
Identifiez les 3 niveaux de service du CEP
Le CEP propose 3 niveaux de service progressifs :
Niveau 1 — Accueil personnalisé. 1 entretien initial 1 h. Diagnostic de votre situation, identification du besoin, orientation vers les services adaptés.
Niveau 2 — Élaboration de projet professionnel. 2-4 entretiens supplémentaires. Approfondissement, construction du projet, validation de la faisabilité.
Niveau 3 — Accompagnement à la mise en œuvre. 2-3 entretiens. Aide aux démarches CPF, validation par commission paritaire si Démission-Reconversion ou PTP.
Vous pouvez vous arrêter au niveau 1 si l’orientation suffit. Pour reconversion structurelle, les 3 niveaux sont activés.
Identifiez les opérateurs CEP dans le 92 Nord
5 opérateurs assurent le CEP en Île-de-France :
- Pour salariés du privé : AKTO, ATLAS, OPCO 2i, Mobilités, Constructys (selon convention collective).
- Pour cadres : APEC. Opérateur national pour cadres en activité ou en transition.
- Pour demandeurs d’emploi : France Travail (anciennement Pôle Emploi). Service intégré au suivi.
- Pour indépendants : Opérateurs spécialisés (Cap Emploi pour TH, MSA pour agricole).
- Pour fonctionnaires : Service RH de votre administration.
Pour cadre La Défense, l’APEC est l’opérateur de référence. Antennes à Paris (10 min de La Défense) et conseils en visio possibles.
Maîtrisez les démarches pour activer le CEP
Procédure simple :
- Identification de l’opérateur. Selon votre statut (cf. ci-dessus). Pour cadre : APEC.
- Prise de RDV. Sur le site de l’opérateur ou par téléphone. Délai 1-3 semaines.
- Premier entretien. 1-2 h. Diagnostic et identification du besoin.
- Suite du parcours. 2-6 entretiens supplémentaires selon niveau d’accompagnement souhaité.
- Suivi documenté. Vous repartez avec un document de synthèse de votre projet professionnel.
Le CEP est obligatoire avant validation d’un projet de Démission-Reconversion par la CPIR. Activation indispensable pour ce dispositif.
Foire aux questions
Le CEP est-il vraiment gratuit ?
Oui à 100 %. Service public financé par France Compétences. Aucun coût pour le bénéficiaire à aucune étape.
Mon employeur sera-t-il informé que je fais un CEP ?
Non sauf demande explicite. Le CEP est strictement confidentiel.
Combien de temps dure un parcours CEP complet ?
3-6 mois selon niveau d’accompagnement. 1 à 6 entretiens selon parcours.
CEP ou bilan de compétences : quelle différence ?
CEP : service public gratuit, accompagnement à l’orientation. Bilan : 24 h CPF avec méthodologie formalisée et tests psychométriques. Souvent complémentaires : CEP d’abord, bilan ensuite si nécessaire.
Le CEP convient-il aux cadres seniors La Défense ?
Oui parfaitement. APEC est l’opérateur dédié cadres. Conseillers spécialisés cadre senior, expérience sectorielle La Défense.
Faut-il un projet précis avant de solliciter le CEP ?
Non. Le CEP aide précisément à formaliser un projet flou. C’est l’outil idéal en début de réflexion.
Combien d’entretiens par CEP ?
1 à 6 entretiens selon niveau (1 = orientation, 2-4 = élaboration, 2-3 = accompagnement). Total : 1 à 6 séances de 1-2 h.
Le CEP peut-il déboucher sur une formation ?
Oui directement. Le conseiller CEP peut orienter vers une formation CPF adaptée et accompagner dans les démarches d’inscription.